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El afán que tenemos de clasificar las organizaciones como buenas o malas -o como sostenibles o insostenibles- está evitando que se resuelvan los problemas de fondo de su gestión. Las empresas mismas están inmersas en esta urgencia de etiquetas. ¿Qué tan contraproducente es esto para su sostenibilidad?

El afán que tenemos de clasificar las organizaciones como buenas o malas -o como sostenibles o insostenibles- está evitando que se resuelvan los problemas de fondo de su gestión. Las empresas mismas están inmersas en esta urgencia de etiquetas. ¿Qué tan contraproducente es esto para su sostenibilidad?

Inspirado por sus jornadas de exploración y camping en diversos rincones de América Latina, Davis Smith creó una marca para vender ropa de aventura con un propósito: generar bienestar a las comunidades andinas de las que tanto aprendió en su infancia.

Inspirado por sus jornadas de exploración y camping en diversos rincones de América Latina, Davis Smith creó una marca para vender ropa de aventura con un propósito: generar bienestar a las comunidades andinas de las que tanto aprendió en su infancia.

La empresa de helados estadounidense celebra sus 40 años manteniendo la propuesta de valor que los posicionó en el mercado: ofrecer productos que generen bienestar a sus grupos de interés.

La empresa de helados estadounidense celebra sus 40 años manteniendo la propuesta de valor que los posicionó en el mercado: ofrecer productos que generen bienestar a sus grupos de interés.

La empresa de helados estadounidense celebra sus 40 años manteniendo la propuesta de valor que los posicionó en el mercado: ofrecer productos que generen bienestar a sus grupos de interés.